مقاله مقایسه ی عملی کاربرد کارت امتیازی متوازن در سازمان هایی با اهداف مالی و سازمان های غیر انتفاعی دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقایسه ی عملی کاربرد کارت امتیازی متوازن در سازمان هایی با اهداف مالی و سازمان های غیر انتفاعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه ی عملی کاربرد کارت امتیازی متوازن در سازمان هایی با اهداف مالی و سازمان های غیر انتفاعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقایسه ی عملی کاربرد کارت امتیازی متوازن در سازمان هایی با اهداف مالی و سازمان های غیر انتفاعی :
سال انتشار: 1386
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع
تعداد صفحات: 18
چکیده:
در عصر کنونی مشکلات مدیران سازمان ها از جمع آوری داده های سازمان به سمت چگونگی پردازش این داده ها متمایل شده است . در این راستا سیستم های ارزیابی عملکرد به منظور غربال کردن داده ها و به دست آوردن اطلاعات مفید، برای رسیدن به اهداف سازمان ها، طراحی شده اند . به دلیل فزونی سازمان های سودآور که اهداف مالی را دنبال می کنند، اکثر سیستم های ارزیابی عملکرد بر این اهداف تکیه دارند . با توجه به این که این سیستم ها نمی توانند دستیابی به اهداف سازمان های غیر مالی را به خوبی تحت پوشش قرار دهند، در این مقاله برای مقایسه ارزیابی سازمان هایی که اهداف متفاوتی دارند، از روشی استفاده کرده ایم که برپایه ی استراتژی سازمان استوار باشد . با استفاده از سیستم ارزیابی عملکرد متوازن ( کارت امتیازی متوازن ) در این پژوهش، ارزیابی این دو نوع سازمان و دستیابی به کلیه اهداف آن ها را امکان پذیر ساخته ایم . از آنجایی که پیاده سازی این روش در سازمان هایی با اهداف مالی و سازمان هایی که اهداف غیرانتفاعی دارند متفاوت است، در این مقاله به بررسی تفاوت هایی که طراحی این سیستم و مناظر و اجزای آن ها با هم دارند نیز پرداختیم . سپس این مدل ها را به منظور مقایسه، در واحدهای تابعه یک مجتمع صنعتی ( به عنوان سازمانی با اهداف مالی ) و یک مرکز تحقیقاتی دولتی ( به عنوان سازمانی با اهدافی اصولا غیر انتفاعی ) بومی کردیم . طراحی چارچوب این مدل ها به نحوی
است که در سازمان های مشابه نیز قابل استفاده خواهد بود .
- ۹۵/۱۱/۲۸