مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازها در رفتار مشتری گرا در بین کارکنان شعب بانک مهراقتصاد در شهر زاهدان دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازها در رفتار مشتری گرا در بین کارکنان شعب بانک مهراقتصاد در شهر زاهدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازها در رفتار مشتری گرا در بین کارکنان شعب بانک مهراقتصاد در شهر زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازها در رفتار مشتری گرا در بین کارکنان شعب بانک مهراقتصاد در شهر زاهدان :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
تعداد صفحات: 15
چکیده:
توانمندسازی را به عنوان یک تعبیر انگیزشی مبتنی بر شناخت های ویژه کارکنان ازمحیط کارشان تعریف میکنند. در واقع توانمندسازی موقعیتی را در بر می گیرد که یک محیط حمایتی و تعاملی کارکنان را به جستجو و اجرای روش های موثرتر کسب و کار تشویق می کنند .هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین توانمند سازها در رفتار مشتری گرا در بین کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد در شهر زاهدان است.روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق توصیفی پیمایشی است و ابزار گردآوری داده ها مشاهده و پرسش نامه محقق ساخته بوده است. جامعه آماری این تحقیق حدود 941 نفر از کارمندان شعب مختلف بانک مهر اقتصاد در شهر زاهدان می باشد .نتایج این بررسی نشان می دهد که هر پنج مولفه توانمند سازی استخدام نیروی جدید ، آموزش کارکنان ، انگیزش کارکنان ، پاداش به کارکنان و ارائه تجهیزات و فناوری به کارکنان بر ابعاد مشتری گرایی تاثیر گذاراست
- ۹۵/۱۲/۰۴